Wir suchen Sie!

Examinierten Alten-/Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger sowie Pflegefachkraft (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • sichere Durchführung der Behandlungspflegeleistungen nach ärztlicher Verordnung
  • Pflegesachleistungen nach Pflegeversicherungsgesetzt erbringen
  • eine gute Durchführung der Dokumentation und Erstellung der Pflegeplanung
  • Kontakte pflegen, engagiert mit Ärzten, Apotheken und anderen am Pflegeprozess beteiligten Personen und Einrichtungen kommunizieren
  • Kontaktaufnahme mit Angehörigen und den Bezugspersonen im Lebensraum des Klienten

 

Wir wünschen uns eine Fachkraft, die:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r staatlich anerkannten Altenpfleger/-in oder Krankenschwester/-pfleger oder Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachkraft hat,
  • eine freundliche, offene Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, guten Umgangsformen und Einfühlungsvermögen besitzt,
  • über aktuelles Wissen in der Pflege, Beratung und Informationsweitergabe verfügt,
  • an der Weiterentwicklung des Internen Qualitätsmanagement mitarbeitet,
  • teamfähig ist,
  • eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit zum engagierten selbstständigen Handeln  sowie
  • die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung/Weiterbildung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen besitzt,
  • Die Tätigkeit erfolgt im Schichtdienst sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
  • Führerschein Klasse B (wird vorausgesetzt)

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine Festanstellung in einem vielfältigen und dynamischen Unternehmen
  • modern ausgestattete Räumlichkeiten und Arbeitsmittel
  • ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem motiviertem Team
  • abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern, Erwachsenen und Senioren
  • die Möglichkeit selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Arbeitnehmerfahrradleasing „BusinessBike“
  • eine attraktive Vergütung nach der Vergütungsordnung entsprechend der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. des Landes Sachsen-Anhalt lt. Arbeitsordnung der Lebenshilfe Harzkreis-Quedlinburg gGmbH (in Anlehnung an TvÖD)
  • eine jährliche Treueprämie ab 24 Monate Betriebszugehörigkeit und eine betriebliche Altersvorsorge
  • 35 Std./Woche
  • eine unbefristete Beschäftigungsperspektive
  • inklusives Arbeitsfeld

 

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegdienstleiterin Frau Franziska Radon
unter der Telefonnummer 0 39 46 / 98 10 563 zur Verfügung.